Лучшие сотрудники АЗС Qazaq Oil выиграли поездку за границу

Лига чемпионов проходит уже не первый год. Более 350 АЗС Qazaq Oil по Казахстану соревнуются по различным направлениям – объем реализации топлива, нетопливные продажи. Также в конце года определяют лучшего кассира, менеджера и оператора.

"Очень сложно сравнивать заправку, которая располагается в густонаселенном областном центре, и АЗС, которая находится на трассе или в поселке городского типа. Поэтому, чтобы была справедливость, мы их разделили на различного рода лиги и присвоили определенные коэффициенты. То есть любая АЗС, независимо от того, где она располагается, какой объем продаж демонстрирует, может претендовать на победу в конкурсе. Но очень важно, чтобы коллектив не имел нарушений, взысканий. Начисляются баллы, по которым мы определяем пул лучших АЗС. Коллектив собирается в центральном аппарате, и проводятся прямые конкурсы с участием кассиров, операторов-заправщиков, менеджеров. Лучшие из лучших потом получают эту премию. В рамках конкурса предусмотрены различного рода награды как в виде нематериальных активов, так и в виде конкретных наград – поездки в лучшие санатории Казахстана, так и за пределы страны, денежные премии, призы".Генеральный директор Qazaq Oil Толемис Шотанов

Фото: Zakon.kz

В 2022 году лучшим в конкурсе стал коллектив из ВКО, выиграв заграничную поездку.

"Они всем коллективом поехали отдыхать в Египет. Их соцсети пестрили – фото с акулами, дельфинами, ныряли, Красное море. Столько эмоций. Те, кто занял второе место, отдохнули в Казахстане, в санатории "Окжетпес". За третье место поощрили денежной премией и подарками-сертификатами. Среди коллектива, производственного персонала очень большие ожидания от этого конкурса. Они все с начала года прекрасно знают условия участия и победы. И стараются в меру своих возможностей претендовать на высокие места".Толемис Шотанов

Фото: Zakon.kz

Он отметил, что сегодняшний бренд Qazaq Oil – во многом заслуга тех людей, кто работает на передовой, обслуживает клиентов, дарит им эмоции. Их вклад в достижение высоких производственных показателей, по его словам, определяющий.

"Мы стараемся всячески поддерживать наш коллектив – повышать им зарплату, чтобы она компенсировала инфляционные процессы. Конечно же, стараемся премировать лучших из лучших, чтобы вне нашей традиционной системы премирования подарить им возможность испытать позитивные эмоции".Толемис Шотанов

Лучшей в этом году стала АЗС Т-052, расположенная в СКО, Тайыншинском районе, в селе Келлеровка. Награду получать вышли: менеджер Любовь Верчинская, менеджер торгового зала Алия Мукушева, кассир-продавец Евгения Мальчева, оператор Владимир Гринько. Им вручили сертификат на 10 млн тенге, который коллектив должен будет потратить на поездку. Страну для отдыха будут выбирать коллективом АЗС.

На награждении женщины не смогли сдержать слез радости.