У казахстанских работников появятся иностранные наставники
Наставничество осуществляется при привлечении работодателем иностранного работника.
За работником закрепляется один наставник, при этом количество работников определяется исходя от рабочей нагрузки (основной работы) наставника. Наставничество включает в себя:
- закрепление наставника из числа иностранной рабочей силы первой, второй, третьей и четвертой категории;
- реализацию плана работ наставника;
- составление стажером отчета о реализации плана.
- принимает соответствующие меры, направленные на создание условий для наставников и работников в части передачи опыта работы;
- способствует распространению полученного опыта от иностранного работника на казахстанских работников.