Может ли сотрудник выполнять обязанности за двух других работников, находящихся в отпуске
Согласно Трудовому кодексу работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой или такой же должности, либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:- совмещения должностей;
- расширения зон обслуживания;
- исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника.
