Кто и как может работать сверхурочно в Казахстане: важно знать

Так, по словам специалиста, нормальная продолжительность рабочего времени, как указано в ст. 68 Трудового кодекса, не должна превышать 40 часов в неделю.

Таким образом, превышающее время нормальную продолжительность рабочего времени и будет являться сверхурочной работой или переработкой.

Далее Топорков уточнил, что, согласно ст. 78 кодекса, предельное количество сверхурочных работ не должно превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – один час.

Стоит запомнить, что общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и 120 часов в год – при установлении суммированного учета рабочего времени.

"Привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника". Иван Топорков

Оплата сверхурочной работыПри повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере, согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже, чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.