Предпринимательницы становятся проводниками перемен: Visa расширяет программу She’s Next в Центральной Азии
На фоне стремительной цифровизации и растущего внимания к вопросам инклюзивного экономического развития особое внимание привлекла сессия, организованная национальной Ассоциацией женщин-предпринимателей Казахстана ASMAR при поддержке Visa – мирового лидера в сфере цифровых платежей. Участники обсудили, как женское предпринимательство влияет на экономику и почему равный доступ к возможностям становится не просто ценностью, а ключевым фактором устойчивого роста.
"Цифры говорят сами за себя: устранение гендерного разрыва в экономике может добавить к мировому ВВП дополнительно до 28 трлн долларов. В Казахстане почти половину из 2 миллионов субъектов частного бизнеса возглавляют женщины. Это не просто цифра, это реальная движущая сила экономики", – сказал модератор сессии, вице-президент, руководитель корпоративных коммуникаций Visa в регионе Центральной и Восточной Европы, Ближнего Востока и Африки Дэн Бакстер.По мнению участников дискуссии, Казахстан демонстрирует уверенное движение в сторону цифровых решений и создания благоприятной бизнес-среды. Поддержка малого и среднего бизнеса, развитие инклюзивных инициатив и участие разных групп в экономике становятся частью государственной и корпоративной стратегий.Советник президента Казахстана по науке и инновациям Кунсулу Закарья подчеркнула, что панельная сессия является частью глобального диалога и посвящена раскрытию экономического потенциала через женское предпринимательство.
"Более 48% женщин руководят малым и средним бизнесом. И они составляют значительную долю в индивидуальном предпринимательстве. Эти цифры не случайны. Казахстан добился больших успехов в формировании общества с равными правами и возможностями для женщин и мужчин", – отметила Кунсулу Закарья.Она добавила, что в Казахстане, по данным ООН, высокий уровень гендерного развития, а также обеспечивается политическое продвижение женщин, их корпоративный рост и развитие. В науке редкая страна может похвастаться тем, что в составе ученых 54% – женщины. Кроме того, правительство Казахстана стремится достичь доли 30% женщин-руководителей в компаниях с государственным участием.
