Кто и на сколько может уходить в отпуск: разъяснения Минтруда РК
Эксперт Комитета государственной инспекции труда Арман Оскенбай в новом выпуске проекта "Важно знать" уточнил, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам для отдыха, восстановления сил, укрепления здоровья и решения личных вопросов.
Его минимальная продолжительность составляет 24 календарных дня.Также он добавил, что более длительное время отпуска может быть предусмотрено в соответствии с Трудовым кодексом, другими нормативными, правовыми актами, трудовым или коллективным договором, а также внутренними документами работодателя. При этом за работником сохраняется его рабочее место и средняя заработная плата. Далее он привел примеры продолжительности отпуска:- педагоги – 56 дней в соответствии с Законом "Об образовании";
- гражданские служащие – 30 календарных дней согласно Трудовому кодексу;
- государственные служащие – 30 календарных дней в соответствии с Законом "О государственной службе".
