Завод Allur победил в конкурсе "Кәсіби маман" в рамках Года рабочих профессий
Так, одному из флагманов отечественного автопрома и крупнейшему работодателю Костанайской области было присуждено звание "Лучшее предприятие – участник подготовки кадров".
Успех завода – это результат системной работы по развитию кадрового потенциала и внедрению современных образовательных программ. Для Allur вопрос подготовки специалистов всегда был в числе приоритетных. Особое внимание на предприятии уделяется сотрудникам, работающим на производстве: станочникам, сборщикам и инженерам, которые формируют реальную индустрию страны.
Фото: AllurНа заводе активно реализуются программы дуального обучения для студентов колледжей региона. Они проходят практику прямо на производстве, знакомятся с процессами сборки автомобилей, осваивают оборудование и технологии мирового уровня. По словам директора, для многих молодых специалистов это становится не просто учебной практикой, а уверенным стартом карьеры – после окончания колледжа они часто возвращаются на завод уже в статусе сотрудников. На сегодняшний день в системе дуального обучения участвуют 11 колледжей, включая 8 региональных и 3 республиканских.
"Для нас большая честь получить звание лучшего предприятия по подготовке кадров в Казахстане. Эта награда является признанием работы всего коллектива завода и нашей системной работы по развитию кадрового потенциала. Мы всегда считали, что современное производство требует не просто рабочих рук, а квалифицированных и мотивированных специалистов. Эта награда подтверждает, что будущее отечественной промышленности создается здесь, на заводе Allur, руками профессионалов", – отметил директор завода Аргулан Майконов.
