Прием на государственную службу с 1 апреля полностью переходит в онлайн-формат

Новая система полностью автоматизирует процесс отбора и направлена на повышение прозрачности и эффективности конкурсных процедур.

Для участия в конкурсе кандидаты подают заявки онлайн через портал eqyzmet.gov.kz.

К участию в общем конкурсе допускаются кандидаты, предварительно прошедшие тестирования на знание государственного языка и законодательства РК, тестирование на оценку личных качеств, имеющие результаты не ниже пороговых значений, установленных программами тестирования.

Пороговое значение для прохождения тестирования на знание государственного языка РК не устанавливается.

Общий конкурс включает в себя ряд этапов:

• публикация объявления о проведении общего конкурса;
• прием и рассмотрение документов от кандидатов;
• написание эссе;
• собеседование в конкурсной комиссии государственного органа;
• заключение конкурсной комиссии государственного органа.

В тесте из 55 вопросов необходимо набрать не менее 30 правильных ответов и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному акту.

Оценка личных качеств проводится по трем программам:

• для руководящих должностей (10 компетенций);
• для неруководящих должностей (7 компетенций);
• для начальных должностей, не требующих стажа работы (оценка эмоциональных, социальных и логических способностей).

Кандидат, набравший наивысший суммарный балл по итогам тестирования на оценку личных качеств и этапов общего конкурса, становится победителем.