Топ дефицитных профессий: кому в Казахстане проще всего найти работу
C начала 2026 года, по данным портала Enbek.kz, сохраняется дефицит по профессиям:
- акушер-гинеколог – на 469 вакансий приходится 100 резюме;
- педиатр – 448 вакансий и 139 резюме;
- анестезиолог-реаниматолог – 300 вакансий и 75 резюме;
- дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
В то же время значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий – программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).
По данным Единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключено более 45 тыс. договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения (около 8 тыс.), акушеров-гинекологов (4,6 тыс.), педиатров (4,1 тыс.) и программистов приложений (3,5 тыс.).
При этом на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по профессии "инженер по автоматизации".
