Что изменилось в Трудовом кодексе в 2026 году

В программе:

• запрет ГПХ вместо трудового договора;
• одинокие отцы, усыновители и опекуны защищены от сокращения наравне с одинокими матерями;
• неоплата сверхурочных, ночных, простоя и работы в праздники – теперь основание для уголовной ответственности;
• в коллективном договоре должно быть прописано соотношение максимального и минимального оклада по каждой должности;
• ТК защищает честь и достоинство работника;
• любой акт работодателя можно обжаловать;
• письменное уведомление об изменениях условий труда;
• изменения в процедуре наложения дисциплинарных взысканий;
• прекращение трудового договора в период болезни работника;
• снято ограничение на количество продлений срочных договоров для МСБ;
• оплата времени предсменных медосмотров;
• чем занимается технический инспектор по охране труда;
• работодателей обязали направлять работников на скрининг;
• срок исковой давности по задолженности зарплаты – 3 года: уточнения Конституционного суда и др.