Что изменилось в Трудовом кодексе

В программе:

• "Сюрпризы" в актах работодателя.
• Права работника на неприкосновенность частной жизни (субъекты противодействия коррупции, антикоррупционные ограничения, ограничения при расторжении трудового договора).
• Заключение гражданско-правового или трудового договора.
• Двойной эффект после внесения изменений в сроке трудового договора (определенный срок п.п. 2) п. 1 ст. 30 ТК РК).
• Изменения против работника в случае ухудшения состояния здоровья работника и отсутствии вакансии для временного перевода.
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п.п. 13) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК.
• Степень раскаяния работника при наложении дисциплинарного взыскания.
• Как оформить совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
• Порядок оформления и оплаты предсменного обязательного медицинского осмотра.
• Технический инспектор по охране труда: кто и зачем?