От первой инвестиции к партнерству на десятилетия: вклад "Филип Моррис Казахстан" в экономику страны

По последним данным, за девять месяцев 2026 года десять крупнейших предприятий Алматинской области перечислили в бюджет 395,34 млрд тенге, и более 40% этой суммы пришлось на "Филип Моррис Казахстан". Компания вышла на первое место по объему налоговых отчислений: 163,04 млрд тенге.

Путь к этому результату начался в 1993 году, когда "Филип Моррис Интернешнл" вышла на рынок Казахстана и стала обладателем лицензии иностранного инвестора № 001. С тех пор в производство вложено более 288 млрд тенге, а бюджет получил свыше 1,6 трлн тенге налогов и обязательных платежей. Это не единственное признание заслуг компании за последние месяцы: в июне 2026 года "Филип Моррис Казахстан" получила благодарность президента за многолетнюю инвестиционную деятельность, развитие производства и экспортного потенциала страны

Долгосрочное партнерство – это не только действующее производство, но и новые инвестиции. Один из ключевых проектов последних лет – модернизация фабрики "Филип Моррис Казахстан" в Илийском районе. В 2025 году здесь запустили новые производственные линии по выпуску бездымной продукции. Общий объем инвестиций в проект составит около 90 млн долларов. Проект также создал около 200 новых рабочих мест для казахстанских специалистов, преимущественно технического и инженерного профиля. Фабрика стала одной из восьми производственных площадок компании в мире, выпускающих бездымную продукцию.

"Речь идет не только о количестве, а в первую очередь о качестве рабочих мест. Это высокотехнологичные и квалифицированные позиции, создаваемые в производственном регионе. Это новые возможности для карьеры, получение новых навыков и долгосрочные перспективы для казахстанце", – сказал управляющий директор Филип Моррис по Казахстану и Центральной Азии Омар Абделлатиф.

Инвестиции в современное производство неразрывно связаны с развитием человеческого капитала. Компания развивает систему профессионального обучения сотрудников, управленческие компетенции и международный обмен опытом. Для специалистов нового производства обучение начинается еще до запуска линий: подготовка инженерного и технического персонала может занимать несколько месяцев.